职业性健康检查主要是指针对准备从事或更换新的接害岗位的劳动者进行的上岗前健康检查和对已从事有害作业人员进行的定期健康检查以及对职业病患者、观察对象进行的定期复查。职业健康检查是职业健康监护的基本内容之一，它包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

职业性健康检查主要是指针对准备从事或更换新的接害岗位的劳动者进行的上岗前健康检查和对已从事有害作业人员进行的定期健康检查以及对职业病患者、观察对象进行的定期复查。职业健康检查是职业健康监护的基本内容之一，它包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

一、岗前职业健康检查

岗前检查就是对准备从事有害工作或更换新的有害工作以及增加新的有害作业的劳动者的健康状态进行的全面检查。其意义在于：

1.了解就业人员健康状况，排除职业禁忌证，以便安排其适当的工作。

2.上岗前健康检查的基础健康情况资料，特别是与从事该作业可能发生的健康损害有关的生理、生化参数，可供定期检查和动态观察时进行自身对比之用，能及时发现职业危害因素对健康的损害。

3.通过上岗前健康检查也可及时发现就业者中的高危人群。

二、在岗期间职业健康检查

在岗期间职业健康检查是指按一定间隔时间（或称间隔期、周期）对有职业危害的作业人员进行的有针对性的健康检查，其目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有新的职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。在岗期间职业健康检查的目的如下：

1.及时发现有职业禁忌证的工作人员，以便及时调离，安排其他适当工作。

2.及时发现职业有害因素对健康的早期影响和可疑征象，以便及早采取措施，妥善治疗和处理。

3.早期诊断和处理职业病患者、观察对象及其他疾病患者，以便早期治疗，防止其发展和恶化。

4.定期健康检查还可检高危人群。

三、离岗时职业健康检查

离岗时职业健康检查，是指在离岗前的90日内进行的职业健康检查；换句话说，离岗体检就是最后一次在岗检查。劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业前进行离岗时健康检查，其主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。

无论是岗前、在岗、离岗，进行职业病健康检查对于企业和工人来说都是非常有必要的。一则为了工人的身体健康。避免其受到不必要的伤害，二则为了企业的发展。避免其受到不必要的纠纷。

根据国家的职业病防治法规定，所有企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素可能引起疾病的劳动者。主要包括有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病,均需要进行职业健康监护。

企业可以根据职业健康监护报告，进行企业职工健康档案管理，有助于企业对职工的管理和人事调动的安排。帮助企业优化生产环境、减少员工患病风险，提高工作效率有重要意义。

   具体如下：(1) 早期发现职业病、职业健康损害、职业禁忌证。(2) 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况。(3) 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度。(4) 识别新的职业病危害因素和高危人群。(5) 进行目标干预，包括改善作业环境条件、改革生产工艺、采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者和疑似职业病及职业禁忌人员的处理与安置等。(6) 评价预防和干预措施的效果。